Biro Pembinaan Karier SDM Polri
untuk kesekian kalinya melakukan kegiatan pelatihan calon Assessor di Polda dan
kali ini di Polda Jambi. Kegiatan pelatihan di Polda Jambi ini dilaksanakan
selama empat hari dari tanggal 2 s/d 5 Juli 2012 yang dipimpin oleh Kepala
Bagian Uji Kompetensi Biro Binkar SDM Polri Kombes Pol. Drs. Untung Leksono,
M.Psi bersama team pelatih Kombes Pol. Drs. Puji Prasetyanto Hadi, AKBP. Drs.
Novian Pranata, M.Psi dan AKP. Dra. Aryuni Permitasari, M.Psi dan Kabag
Psikologi Biro SDM Polda Jambi Kompol H.M. Silaen, M.Psi.
Pelatihan assessor di Polda Jambi ini sebagai salah satu kegiatan dalam reformasi birokrasi di lingkungan Polri khususnya di Polda Jambi dalam rangka menyiapkan calon assessor di lingkungan Polda Jambi. Sebelum pelatihan assessor di Polda Jambi ini telah dilakukan juga pelatihan assessor di Polda yang lain seperti Polda Lampung, Polda Jatim, Polda Jateng dan Polda Jabar. Para assessor di Polda-Polda ini dipersiapkan untuk melakukan uji kompetensi dalam mencari personil-personil Polri untuk menduduki jabatan-jabatan tertentu di lingkungan Polda yang memang merupakan kewenangan Polda seperti Wakapolres, Kapolsek dan Kepala Kesatuan yang ada di Polres-Polres.
Dalam sambutan awal Kabag Uji Kompetensi Biro Binkar SDM Polri Kombes Pol. Drs. Untung Leksono, M.Psi menyampaikan bahwa pelatihan-pelatihan assessor di Polda-Polda ini adalah sebagai realisasi terhadap tuntutan Reformasi Birokrasi di lingkungan Polri yang mempersyaratkan bahwa dalam pembinaan personil atau sumber daya manusia haruslah melalui sebuah uji kompetensi untuk menentukan jabatan di lingkungan Polri. Sesungguhnya kegiatan assessment center di lingkungan Polri ini sudah sejak tahun 2009, tetapi di Polda-Polda baru akan dilaksanakan setelah tersedianya assessor di lingkungan Polda.
Kegiatan pelatihan assessor di Polda Jambi ini diikuti oleh para calon asssessor kurang lebih 16 (enam belas) orang saja yang sudah mengikuti proses test sebelumnya dan berpangkat mulai dari Ajun Komisari Polisi (AKP) sampai dengan Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP) serta bersumber dari berbagai satuan kerja di lingkungan Polda Jambi.
Pelatihan ini diarahkan agar para assessor dapat melakukan praktek penilaian kepada para calon atau assesse atau kandidat yang akan ditempatkan dalam suatu jabatan tertentu di jajaran Polda Jambi secara obyektif berdasarkan ketentuan dan nilai-nilai dalam proses assessment center.
Pelatihan assessor di Polda Jambi ini sebagai salah satu kegiatan dalam reformasi birokrasi di lingkungan Polri khususnya di Polda Jambi dalam rangka menyiapkan calon assessor di lingkungan Polda Jambi. Sebelum pelatihan assessor di Polda Jambi ini telah dilakukan juga pelatihan assessor di Polda yang lain seperti Polda Lampung, Polda Jatim, Polda Jateng dan Polda Jabar. Para assessor di Polda-Polda ini dipersiapkan untuk melakukan uji kompetensi dalam mencari personil-personil Polri untuk menduduki jabatan-jabatan tertentu di lingkungan Polda yang memang merupakan kewenangan Polda seperti Wakapolres, Kapolsek dan Kepala Kesatuan yang ada di Polres-Polres.
Dalam sambutan awal Kabag Uji Kompetensi Biro Binkar SDM Polri Kombes Pol. Drs. Untung Leksono, M.Psi menyampaikan bahwa pelatihan-pelatihan assessor di Polda-Polda ini adalah sebagai realisasi terhadap tuntutan Reformasi Birokrasi di lingkungan Polri yang mempersyaratkan bahwa dalam pembinaan personil atau sumber daya manusia haruslah melalui sebuah uji kompetensi untuk menentukan jabatan di lingkungan Polri. Sesungguhnya kegiatan assessment center di lingkungan Polri ini sudah sejak tahun 2009, tetapi di Polda-Polda baru akan dilaksanakan setelah tersedianya assessor di lingkungan Polda.
Kegiatan pelatihan assessor di Polda Jambi ini diikuti oleh para calon asssessor kurang lebih 16 (enam belas) orang saja yang sudah mengikuti proses test sebelumnya dan berpangkat mulai dari Ajun Komisari Polisi (AKP) sampai dengan Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP) serta bersumber dari berbagai satuan kerja di lingkungan Polda Jambi.
Pelatihan ini diarahkan agar para assessor dapat melakukan praktek penilaian kepada para calon atau assesse atau kandidat yang akan ditempatkan dalam suatu jabatan tertentu di jajaran Polda Jambi secara obyektif berdasarkan ketentuan dan nilai-nilai dalam proses assessment center.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar